Plangers — Strategy Map
全 Doc の構造化・ペルソナ別ルート(Investor / Candidate / Internal)・戦略レイヤー・フェーズカバレッジ
Investor Hiring Internal v1 2026-05-02
Plangers — Company Overview
ミッション・Odyssey・事業構造・ロードマップ
Investor Hiring v1 2026-04-15
Plangers — 全社戦略と勝ち筋
複数事業の統合設計・Odysseyフライホイール・競合優位の構造
Investor v1 2026-04-15
Plangers — AI構成
パイプライン設計・エージェント構成・コンテキスト注入の全体像
Investor Internal v1 2026-04-15
Plangers — ファイナンスプラン
フェーズ別PL・資金調達・キャップテーブル・SO・IPO試算
Investor Internal v1 2026-04-15
公庫 新規開業資金 創業計画書(ドラフト)
日本政策金融公庫 500万円 · 8項目フォーマット準拠 · 業務委託月120万売上・戦略エンジニア軸
Investor Internal draft 2026-04-21
持続化補助金(創業枠)申請書類
補助金200万 · 総事業費300万 · Webマーケ中心販路開拓(経営計画書+補助事業計画書)
Internal draft 2026-04-21
月次資金繰り表(24ヶ月)
2026/04〜2028/03 · 公庫・補助金の資金フロー・感応度分析 · 返済余力7倍
Investor Internal draft 2026-04-21
マル経融資 対応アクションプラン
商工会議所 経営指導6ヶ月 → 1,000万円 のロードマップ
Internal plan 2026-04-18
Seed ピッチデッキ 構成案
5,000万円調達向け全20〜25枚の構成と優先順位
Investor Internal outline 2026-04-18
Brainforce 投資家デモ スクショ指示書
登録→戦略→実装→動くアプリ完成の14ステップ撮影手順
Investor Internal draft 2026-04-18
Plangers — 組織・採用計画
フェーズ別スイムレーン・グレード設計・役割定義・人物像
Investor Internal v1 2026-04-15
Plangers — 用語集
グレード体系・プロダクト・Odysseyモジュール・ファイナンス・会社固有概念の全網羅
Internal v1 2026-04-15
Plangers — Organization
CEO 1 + AI Agent 17名 · 5 Executive · 3 PdM · 領域 Manager · 運用原則・採用ロードマップ
Investor Hiring Internal v1 2026-05-02
Plangers — Decision Matrix
3レベル(A/P/H)・兼務マップ・ワークフロー・関係者レビュー・判断の実例
Internal v1 2026-05-02
Plangers — Hiring
採用哲学・グレード体系(M3 700万 が核)・キャリアパス・フェーズ別戦略・選考フロー
Hiring Internal v1 2026-05-02
Plangers — Brand & Design Guideline
カラーパレット・トーンマトリクス・タイポグラフィ・スライド風カラー使用ルール・推奨パターン・禁止事項
Internal v1 2026-05-02
Brainforce — Demo
5ステップデモフロー · 稼働中画面例 · 3 ペルソナ Use Cases · 競合比較 · 料金 · 公庫提出 / サイト / LP 共用
Investor Hiring Internal v1 2026-05-02
Brainforce — プロダクト戦略
経営者の言葉をプロダクトにする · ICP・差別化・料金体系・ロードマップ
Investor Internal v1 2026-04-15
Nanimono — プロダクト戦略
あなたが自分を連れてくる · ターゲット・リテンション設計・Odyssey接続
Investor Internal v1 2026-04-15
Odyssey — プロダクト戦略
100億人を親友のように理解する · アーキテクチャ・データモート・APIビジネス
Investor Internal v1 2026-04-15
Odyssey — 開発進捗 (Phase 0a-0b)
Console 基盤 + 推論パイプライン完了 · ラベル × 個別 × α 減衰 · GAP 検出 · 残課題はコンテンツ整備
Investor Hiring Internal v1 2026-05-14
KUDOKU — 戦略
勇気がなくても KUDOKU は積める · 事前合意プロトコル · 三層ブランド · 公共財ハイブリッド
Investor Internal R&D 2026-05-09